RESPONSABLE QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT DU BTP

 

Vous souhaitez rejoindre une PME dynamique pour l’accompagner dans son développement ? Alors ce poste est fait pour vous…

Rattaché(e) à la direction générale, vous serez accueilli(e) par des équipes soudées et cordiales et serez en lien avec les différents services de l’entreprise.

Vous serez chargé(e) d’élaborer, de déployer et de contrôler les plans d’action de l’entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, selon la règlementation et les normes en vigueur.

Vous mettrez en place les moyens de prévention des risques liés à la coactivité sur les chantiers et les mesures de protection de la santé des intervenants, et vous vérifierez leur mise en œuvre. 

Vos missions principales seront les suivantes :

• Évaluation des risques professionnels liés à un chantier
• Analyse des risques en matière de sécurité et santé au travail
• Recensement des moyens de protection / prévention des risques sur sites
• Veille règlementaire et technique et contrôle de l’application des obligations légales et règlementaires
• Contrôle de l’application des procédures Q.H.S.E.
• Définition des mesures de prévention des risques
• Mise en place, coordination et suivi de la mise en œuvre des actions de prévention des risques et des actions en matière de Q.H.S.E.
• Coordination de la sécurité des chantiers
• Vérification des dispositifs de sécurité des personnes et des installations ainsi que des procédures de sécurité sur chantiers
• Formation et sensibilisation des intervenants des chantiers aux modalités, règles et consignes de sécurité et protection de la santé
• Analyse des incidents, diagnostique de la nature et de l’origine de ces incidents et mise en place des mesures correctives nécessaires
• Suivi et analyse des données statistiques des chantiers sur la sécurité, la santé, les accidents du travail et définition des mesures correctives / préventives à mettre en place
• Élaboration d’une procédure Q.H.S.E.
• Établissement d’un Plan de Prévention des Risques
• Établissement du manuel Qualité, Prévention et Environnement et des procédures générales et particulières, et suivi de sa diffusion et de son application
• Conseils pour la mise en forme des SOPAQ, SOPRE, Plans d’Assurance Qualité, PPSPS et PRE des chantiers

 

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Titulaire d’un diplôme de Bac+2 à Master dans le secteur du Bâtiment ou des Travaux Publics, ou dans les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et développement durable, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise du BTP de périmètre identique : une centaine de salariés, faisant appel régulièrement à l’intérim en périodes d’activité intensive (jusqu’à 50% de l’effectif en plus).

 

Vous faites également la différence par vos savoir-être :

- compétences relationnelles et managériales confirmées

- autonomie, sens des responsabilités, implication

- anticipation, organisation, réactivité

- méthode, rigueur, précision

- implication, proactivité

 

 

CONDITIONS DE COLLABORATION

 

Intitulé du CDI : Responsable Q.H.S.E.

Rattachement hiérarchique : Direction Générale

Convention collective : Bâtiment

Statut : Cadre

Rattachement géographique :   proche Chambéry (73)

 

Rémunération : de 35 à 40K€ selon profil

CHEF D’EQUIPE CANALISATIONS

Sous la supervision du conducteur de travaux

 

Définition générale du poste

Vous mettez en œuvre, exécutez, gérez et anticipez les besoins du chantier sur les plans suivants : sécurité, délai, qualité, moyens humains et matériels.

Vous êtes garant de la bonne exécution des travaux et exécutez le chantier tout en manageant votre équipe dans le respect des consignes techniques et de la sécurité.

 

Sécurité

• Assurer la mise en place des procédures de sécurité collective et individuelle : casque, gants… et ce quotidiennement, au fur et à mesure de l’avancée des travaux

 

Gestion de chantier

• Demander au conducteur de travaux le dossier chantier (une semaine avant le démarrage) et participer à la réunion préparatoire de la mise en œuvre du chantier
• Travailler avec le conducteur de travaux sur la présentation du chantier, être force de propositions dans les décisions de mises en œuvre, lors de la visite de chantier
• Travailler avec le conducteur de travaux sur les premiers jours du chantier (TP)
• Transmettre les informations à son équipe en s’assurant de la bonne compréhension, favoriser l’échange sur la mise en œuvre des tâches, négocier des objectifs journaliers.
• Superviser et suivre le chantier pour s’assurer de sa bonne marche au regard des prévisions
• Repérer les éventuels dysfonctionnements et en référer au conducteur de travaux. Proposer des actions correctives et mettre en œuvre celles retenues.
• Participer aux visites techniques de chantier et travailler avec le conducteur de travaux sur le suivi.

 

Gestion administrative

• Retourner les différents documents liés au chantier (BC, BL, feuilles d’heures, ¼ d’heures de sécurité, fiches d’analyse chantier, …) au conducteur de travaux de manière hebdomadaire

 

Gestion d’équipe

• Accueillir le personnel de chantier qu’il soit intérimaire ou salarié, le présenter aux membres de l’équipe, lui expliquer le travail et l’aider, si besoin, dans la réalisation des tâches
• Expliquer et distribuer les tâches à l’ensemble de votre équipe, superviser le travail
• Veiller à la qualité du climat social au sein de votre équipe
• Rendre compte au conducteur de travaux, au quotidien, de tout retard, absence ou incident survenu sur le chantier
• Affecter l’outillage aux membres de votre équipe
• Assurer la transmission des savoir-faire
• Gérer son équipe en favorisant l’esprit de collaboration, chaque fois que cela est possible
• Sensibiliser votre équipe à la valeur du matériel utilisé dans l’objectif de réduire le taux de détérioration et/ou perte
• Assurer les entretiens annuels auprès des membres de votre équipe

 

Approvisionnement

• Contrôler quantitativement (comptage) et qualitativement les livraisons de matériels et matériaux, qu’elles soient externes ou internes
• Contrôler quantitativement (comptage) et qualitativement les retours de matériels et matériaux, qu’ils soient externes ou internes
• Vous pouvez être amené à commander des matériaux directement en fonction des directives initiales vues avec le conducteur de travaux référent du chantier
• S’assurer des retours du matériel en fin de chantier en vérifiant la qualité, la propreté
• Rendre les fiches de stock au conducteur au 30 du mois en cours.

 

Compétences Techniques

Pose de canalisation

Technique de terrassement en tranchée

Exécution des travaux d’installation du chantier

Être capable d’utiliser du matériel topographique de nivellement

Connaitre les techniques et être capable de réaliser de la petite maçonnerie

Stocker, manutentionner, lever, distribuer

Protéger, échafauder, étayer

Tracer, implanter

Suivre l’exécution

Régler une plateforme avec laser double pente

Un plus : avoir des compétences en accessoires réseaux eau potable.

 

 

Divers

Expérience souhaitée de 5 ans en Canalisation.

Salaire à définir selon profil.

 

 

 

 

CHAUFFEUR DE PELLE

Sous la supervision du chef de chantier ou, à défaut, du chef d’équipe

 

Définition générale du poste

Conduit et manipule différents types d'engins lourds de chantier destinés au creusement, au terrassement, au nivellement ou à l'extraction selon les règles de sécurité. Peut transporter des matériaux, des déblais sur des emplacements de chantiers déterminés. Peut prendre en charge l'acheminement de l'engin sur le chantier à l'aide d'un véhicule porteur. Est responsable de son chantier en l’absence du chef de chantier et du chef d’équipe. Il peut opérer un droit de retrait si nécessaire.

 

 

• Effectue l'entretien de l'engin et vérifie son fonctionnement ; effectue la maintenance de premier niveau.
• Talute les sols ou décape les talus et les accotements (végétation, ...)
• Connait les techniques de terrassement et de remblaiement : creuse le support dans la zone, effectue le tri des matériaux, dénivelé, fond de forme plat, fond de fouille, compactage.
• Nivèle le terrain (accotement, fossé, route, ...) selon les points de jalonnement
• Collecter et transporte les matériaux d'extraction et les déblais.
• En cas de location, est supervisé par le contractant.
• Fait signer les bons de location et/ou de livraison et les transmets au Chef de Parc.
• Prise d'aplomb et de niveau.
• Lecture de plan.
• Guidage d'engins (à la voix, au sifflet, aux gestes conventionnels).
• Eléments de base en mécanique générale.
• Travail dans le respect des règles et consignes de sécurité.

Un plus : réalisation d’enrochements

 

Liste des documents utiles

CACES 1 - 2

Autorisation de conduite

Chef de chantier travaux public (pour des travaux ≥ 4 personnes)

Sous la supervision du conducteur de travaux, et du directeur général

 

Définition générale de la fonction

Met en œuvre, exécute, gère et anticipe les besoins du chantier sur les plans sécurité, délais, qualité, moyens humains matériels et matériaux.

 

Sécurité

• Donne les moyens, adapte, vérifie et fait appliquer la sécurité sur les chantiers, quelle soit collective et individuelle.
• Met en œuvre et/ou fait mettre en œuvre la sécurité au fur et à mesure de l’avancement des travaux dans la journée
• Sensibilise son équipe à la valeur du matériel utilisé dans l’objectif de réduire le taux de détérioration et/ou perte

 

 

Gestion de chantier

• Demande au conducteur de travaux le dossier chantier et participe à la réunion préparatoire de la mise en œuvre du chantier
• Supervise et suit le chantier pour s’assurer de sa bonne marche au regard des prévisions
• Repère les éventuels disfonctionnements et en réfère au conducteur. Propose des actions correctives et met en œuvre celles retenues.
• Participe aux visites techniques de chantier et travaille avec le conducteur sur le suivi.

 

Gestion administrative

• Retourne les bons de livraison au conducteur de travaux au moins une fois par semaine

 

Gestion d’équipe

• Accueil chaque nouveau sur le chantier (qu’il soit intérimaire, nouvellement embauché ou salarié de l’entreprise), lui présente le chantier, les consignes de sécurité, le matériel.
• Assure un soutien technique aux ouvriers
• Fait le retour des heures en fin de semaine pour les membres de son équipe ainsi que pour les chauffeurs d’engins
• Prévient le conducteur de toute absence ou retard d’un ouvrier
• Transmet les besoins en main d’œuvre pour la semaine à venir
• Explique et distribue les tâches à l’ensemble du chantier, supervise le travail
• Veille à la qualité du climat social au sein de son équipe
• Gère son équipe en favorisant l’esprit de collaboration, chaque fois que cela est possible

 

Approvisionnement

• Contrôle quantitativement (comptage) et qualitativement les livraisons de matériels et matériaux, qu’elles soient externes ou internes
• Contrôle quantitativement (comptage) et qualitativement les retours de matériels et matériaux, qu’ils soient externes ou internes
• Peut être amené à commander des matériaux directement en fonction des directives initiales vues avec le conducteur du chantier
• S’assure des retours du matériel en fin de chantier en vérifiant la qualité, la propreté

 

 

Environnement

• S’assure du nettoyage du chantier en fin de journée.
• Gère la gestion des déchets sur le chantier, soit en ramenant les déchets au dépôt dans les bennes soit en utilisant les bennes mises à disposition sur le chantier.

 

 

Liste des documents utiles

• Carte BTP
• Permis B
• Autorisation de conduite
• Carte de groupe sanguin
• AIPR encadrant
• SST
• HOBOV

 

 

 

 

Compétences requises

Le SAVOIR : connaissances théoriques

• Connait la hiérarchie de l’entreprise
• Connait le règlement intérieur de l’entreprise
• Connait les moyens de protection et d’alerte en cas d’accident
• Connait les bases en matière de QSSE
• Sait lire et analyser un plan
• Connait les bases de l’implantation et des techniques de métrage
• Connait les bases de la gestion humaine et matérielle de son chantier avec anticipation
• Sait gérer son équipe

 

 

Le SAVOIR-FAIRE : technique et méthodologique

• Connait le code de la route
• Est titulaire du permis de conduire B
• Sait gérer sa consommation et son réapprovisionnement en carburant et fournitures
• Sait se renseigner au sujet de son planning mensuel
• Sait se servir d’une lunette de chantier, du laser rotatif et du laser de canalisations
• Sait sécuriser son chantier
• Sait lire et retranscrire au sol les DICT de son chantier
• Sait gérer les déchets de son chantier
• Sait anticiper ses besoins
• Sait suivre l’entretien de son véhicule attitré et du matériel mis à sa disposition (mécanique, contrôles)

Le SAVOIR-ETRE : comportement

• Sait respecter la hiérarchie de l’entreprise
• Sait se faire respecter par ses collaborateurs
• Sait faire preuve de l’initiative propre à sa fonction
• Sait respecter les clients, fournisseurs, sous-traitants
• Sait donner une bonne image de l’entreprise à travers son comportement et sa tenue vestimentaire

Chef d’équipe (travaux <4 personnes)

Sous la supervision du conducteur des travaux, directeur général

 

Définition générale de la fonction

 

Est garant de la bonne exécution des travaux pour la pose des canalisations. Exécute le chantier tout en manageant son équipe dans le respect des consignes techniques et de la sécurité.

 

Sécurité

• Assure la mise en place des procédures de sécurité collective et individuelle : casque, gants, échafaudage… et ce quotidiennement, au fur et à mesure de l’avancée des travaux
• Sensibilise son équipe à la valeur du matériel utilisé dans l’objectif de réduire le taux de détérioration et/ou perte

 

Gestion d’équipe

• Accueil le nouveau (qu’il soit intérimaire ou salarié, le présente aux membres de l’équipe, lui explique le travail et l’aide, si besoin, dans la réalisation des tâches
• Explique et distribue les tâches à l’ensemble de son équipe, supervise le travail
• Veille à la qualité du climat social au sein de son équipe
• Rend compte au conducteur de chantier, au quotidien, de tout retard ou absence
• Affecte l’outillage aux membres de son équipe
• Assure la transmission des savoir-faire
• Gère son équipe en favorisant l’esprit de collaboration, chaque fois que cela est possible

 

Exécution des travaux

• Exécute et fait exécuter les travaux en fonction des consignes données par le conducteur de travaux.
• Transmet les besoins en matériaux, matériel et personnel en anticipant au maximum.
• Assure la qualité des travaux effectués.

 

Environnement

• S’assure du nettoyage du chantier en fin de journée.
• Gère la gestion des déchets sur le chantier en ramenant les déchets au dépôt dans les bennes.

 

Compétences Techniques

 

Exécution des travaux d’installation du chantier

Est capable d’utiliser du matériel topographique de nivellement

Connait les techniques et est capable de réaliser de la petite maçonnerie

Stocker, manutentionner, lever, distribuer

Tracer, implanter

Coffrer, Armer, Couler

Suivre l’exécution

Avoir des compétences en accessoires réseaux eau potable.

 

Liste des documents utiles

• Carte BTP
• Permis B
• Autorisation de conduite
• Carte de groupe sanguin
• AIPR encadrant
• SST
• HOBOV

 

 

 

 

Compétences requises

Le SAVOIR : connaissances théoriques

• Connait la hiérarchie de l’entreprise
• Connait le règlement intérieur de l’entreprise
• Connait les moyens de protection et d’alerte en cas d’accident
• Connait les bases en matière de QSSE
• Sait lire et analyser un plan
• Connait les bases de l’implantation et des techniques de métrage
• Connait les bases de la gestion humaine et matérielle de son chantier avec anticipation
• Sait gérer son équipe

 

 

Le SAVOIR-FAIRE : technique et méthodologique

• Connait le code de la route
• Est titulaire du permis de conduire B
• Sait gérer sa consommation et son réapprovisionnement en carburant et fournitures
• Sait se renseigner au sujet de son planning hebdomadaire
• Sait se servir d’une lunette de chantier, du laser rotatif et du laser de canalisations
• Sait sécuriser son chantier
• Sait lire et retranscrire au sol les DICT de son chantier
• Sait gérer les déchets de son chantier
• Sait anticiper ses besoins
• Sait suivre l’entretien de son véhicule attitré et du matériel mis à sa disposition (mécanique, contrôles)

Le SAVOIR-ETRE : comportement

• Sait respecter la hiérarchie de l’entreprise
• Sait se faire respecter par ses collaborateurs
• Sait faire preuve de l’initiative propre à sa fonction
• Sait respecter les clients, fournisseurs, sous-traitants
• Sait donner une bonne image de l’entreprise à travers son comportement et sa tenue vestimentaire

 

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