Récapitulatif de la déclaration de l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2024 au titre des données 2023
Informations déclarant
Nom Prénom: Richard Célia
Adresse mail : contactrh@mauro-btp.com
Informations entreprise/UES
Structure : Entreprise
Tranche effectifs : De 50 à 250 inclus
Raison sociale : ENTREPRISE MAURO
Siren : 311676910
Code NAF : 43.99C – Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Adresse : 125 RUE PERE EUGENE 73290 LA MOTTE-SERVOLEX
Informations calcul et période de référence
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2023
Date de fin de la période de référence : 31/08/2023
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 88
Indicateur relatif à l'écart de rémunération
Motif de non calculabilité : Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif total
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
Motif de non calculabilité : Les effectifs comprennent moins de 5 femmes ou moins de 5 hommes
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Motif de non calculabilité : Absence de retours de congé maternité
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons
Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté :1
Sexe des salariés sur-représentés : Hommes
Nombre de points obtenus : 0
Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 0
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 10
Résultat final sur 100 points : Non calculable
Publication des résultats obtenus
Date de publication : 25/11/2024
Site Internet de publication : www.mauro-btp.com
